Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lärande och Utvecklingskoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Lärande- och utvecklingskoordinator som vill vara med och forma framtidens kompetensutveckling inom vår organisation. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera utbildningsbehov, utveckla lärandeprogram och säkerställa att våra medarbetare har de verktyg och kunskaper som krävs för att lyckas i sina roller. Du kommer att arbeta nära HR, chefer och externa utbildningsleverantörer för att skapa effektiva och inspirerande lärandemiljöer.
Som Lärande- och utvecklingskoordinator ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp interna och externa utbildningsinsatser. Du kommer att analysera kompetensgap, föreslå lösningar och implementera strategier som stärker både individens och organisationens utveckling. Du kommer även att arbeta med digitala lärplattformar och e-lärande, samt bidra till att skapa en kultur av kontinuerligt lärande.
Vi söker dig som har en passion för lärande och utveckling, och som har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta utbildningsinitiativ. Du är kommunikativ, analytisk och har en god förståelse för hur vuxna lär. Du trivs i en dynamisk miljö där du får ta eget ansvar och driva projekt från idé till genomförande.
Denna roll passar dig som vill göra skillnad och bidra till en lärande organisation där medarbetarnas utveckling står i centrum. Om du vill vara med och skapa framtidens kompetensförsörjning – då är detta jobbet för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och analysera utbildningsbehov inom organisationen
- Planera, samordna och följa upp interna och externa utbildningsinsatser
- Utveckla och implementera lärandeprogram och e-lärande
- Samarbeta med chefer och HR för att stödja kompetensutveckling
- Utvärdera utbildningars effektivitet och föreslå förbättringar
- Administrera lärplattformar och utbildningsverktyg
- Koordinera externa utbildningsleverantörer och partners
- Bidra till utvecklingen av en lärandekultur i organisationen
- Skapa och underhålla utbildningsmaterial och dokumentation
- Delta i strategiska projekt kopplade till kompetensförsörjning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, HR eller liknande område
- Minst 2 års erfarenhet av arbete med lärande och utveckling
- God kunskap om digitala lärplattformar och e-lärandeverktyg
- Förmåga att analysera kompetensbehov och utveckla utbildningsstrategier
- Erfarenhet av projektledning inom utbildningsområdet
- Starka kommunikativa och samarbetsförmågor
- Strukturerad och självgående med god planeringsförmåga
- Erfarenhet av att arbeta i en större organisation är meriterande
- God svenska och engelska i tal och skrift
- Intresse för pedagogisk utveckling och vuxnas lärande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med kompetensutveckling?
- Hur har du tidigare analyserat och identifierat utbildningsbehov?
- Har du arbetat med digitala lärplattformar? Vilka?
- Kan du ge exempel på ett utbildningsprojekt du har lett?
- Hur säkerställer du att utbildningar ger önskad effekt?
- Hur hanterar du flera parallella projekt och deadlines?
- Vilka metoder använder du för att skapa engagerande lärande?
- Hur samarbetar du med chefer och HR i utbildningsfrågor?
- Vilken roll spelar feedback i ditt arbete med lärande?
- Vad motiverar dig i rollen som Lärande- och utvecklingskoordinator?
